2月13日，枣庄市峄城区人力资源市场人头攒动，以“促进转移就业，助力脱贫攻坚”为主题的峄城区2019“春风行动”暨威海文登劳务扶贫协作招聘会在这里盛大启动。恰逢春节返乡高峰期，前来找工作的人们络绎不绝。威海地区40余家企业及省内外60余家企业为求职者提供了5000余个工作岗位，市场类、技术类岗位需求量比较大，现场求职3000余人次，达成就业意向500余人。区人武部和消防大队的同志也专程前来宣传参军入伍和消防救援相关政策。

前来找工作的小王，毕业于省内一所本科院校的工程类专业，“非常希望能够回家乡工作，得知大年初九有招聘会，特地过来看看，遛了一圈，对一家房地产公司的工程管理岗位比较感兴趣”，他高兴地说。山东北钛河陶瓷有限公司招聘负责人赵经理也来到了现场，“我们急需市场营销人员、各类技术人员以及车间操作工人，目前有十几位求职者比较有意向来企业工作”，赵经理如是说。

据了解，这是该区与威海市文登区联合举办的第三次大型招聘会，旨在搭建企业与求职者沟通交流的平台，加强劳务协作，引导鼓励本地区失业青年、大学生以及有劳动能力的贫困人口在本地区或者到威海地区就业。

该区高度重视就业扶贫工作，积极采取各项措施有力促进贫困人口实现就业。“三个精准”：精准扶贫联动。加大与扶贫、财政、环卫等扶贫行业部门沟通力度，充分加强扶贫合作，精准扶贫对接，建立扶贫长效机制、联动机制。精准政策宣传。利用基层服务平台向来往办事的群众宣传就业扶贫政策。通过网络新媒体宣传就业精准扶贫政策。充分发挥“第一书记”和扶贫特派员的先锋队作用，将就业扶贫政策传达给村（居）委会干部和广大老百姓。精准摸底调查。组织基层平台工作人员入户采集建档立卡人员就业信息，对贫困人员的就业状况、就业创业意愿和培训需求等情况摸底核查，逐一进行认定、登记和统计。五个“加强”：加强就业扶贫车间认定。优化就业扶贫车间认定流程，简化认定手续。目前全区有就业扶贫车间8家（4家被评为国家就业扶贫基地），吸纳贫困人口就业153人。加强公益性扶贫岗位开发。积极开发一批农村保洁、邻里互助等公益性扶贫岗位及城管、环卫等公益性岗位，2018年共吸纳贫困户就业263人。加强就业技能培训。实行农村贫困人口免费培训清单制度，强化岗位技能提升培训，让贫困户真正有“两把刷子”。2018年共组织就业技能培训2009人，其中贫困户222人。加强创业扶贫力度。鼓励有能力有意愿的劳动年龄内的农村贫困人口自主创业。对符合条件的扶贫对象，给予创业培训、创业指导和创业补贴等政策扶持。加强结对伙伴帮扶。实施“送岗位促脱贫”行动，加强岗位信息收集，帮助符合岗位条件并有意愿赴企业就业的扶贫对象与企业取得联系，促进其上岗就业。开展“一对一”、“一对多”定向就业扶贫，强化贫困村、劳务中介机构、用工企业、公共就业服务机构四方协作，打造定户动员、定向输出、定岗接收、定期跟踪“四定”有组织输出模式。