滕州市劳动保障监察大队“三个紧抓”提升工作效能
2017年以来，监察大队坚持以服务对象满意为目标，突出抓好干部队伍、执法能力和廉政制度建设，较好树立了文明服务窗口单位形象，被评为我市2016-2017年度青年文明号。一是紧抓队伍建设提升执法水平。推行“监察案件+案例”制度，每周选取重大疑难案件集中研讨，加强与信访、法院、法制办等部门交流联系，适时改善法律文书、规范案卷装订，确保法律程序严谨，2份案卷获评全市2017年度行政执法优秀案卷。二是紧抓能力建设提高工作效能。开展区域性监管服务，把执法力量沉降到一线，依托镇街基层平台，做好事前预防，深入开展法制宣传，加大事中事后监管，做到发现一起、查处一起，全年受理各类案件139起，均在法定时限内依法办结。三是紧抓廉政建设优化服务质量。认真开展廉政风险点防控，严格执行一次性告知制、AB角工作制、首问负责制等，重大案件办理及时启动应急预案，全年接待咨询840余起，办理上级交办案件7起，处理群体性案件17起。 （滕州市人社局）
