今年以来，区人社局紧紧围绕“惠企业、保民生”工作主线，在贯彻落实惠政策降低企业社保成本的同时，积极创新工作思路，采取“约谈+”征缴监管工作方式，促进企业步入良性循环、健康发展轨道，切实维护广大参保职工的社保权益。

“约谈+清欠”，通过欠费分析，对正常生产经营的欠费单位进行约谈，要求单位足额补缴所欠社保费，对于一次性补缴确有困难的，依据相关规定采取分期或缓缴等方式补缴入库；“稽核+约谈”，通过社会保险实地稽核数据与单位申报基数数据进行比对，将申报工资与申报社保基数差距较大和全部按最低缴费基数申报的用人单位纳入重点约谈范围，要求单位限时整改并按时足额申报缴费，对于拒不整改的单位，提请人社行政部门依法处理；但对于生产经营确有困难的单位，采取分期或缓缴等方式补缴入库，对拒不整改补缴的单位由人社行政部门依法进行强制征收。