峄城区成立首个社区就业协会
促进农村劳动力转移就业
峄城区积极探索统筹城乡就业的新模式，成立了首个社区就业协会——大明官庄社区居民就业协会。通过“就业协会（村）出劳动力资源、相关企业出就业岗位、区直相关部门出政策导向、镇政府出配套服务”的“四方合作运营模式”和开展“你我他，传帮带”等活动，填补了劳动保障工作网络的空白，同时在引导农民就业、维护农民工权益等方面起到了很大作用。截至目前，社区共输出农村劳动力1100余人，年人均增收近15000元。
一、紧贴实际，组建协会分流农村劳动力
制定出台《大明官庄社区居民就业协会组建工作方案》，明确工作目标、组建程序、组织性质、运作模式、政策扶持以及工作思路等具体规定。同时，加强与工商、税务、农经、农业、建设、交通和水利等多部门主动联系，协调运作，在登记注册、税收、劳动技能培训及政府公益性工程承包等方面给予积极扶持。
二、紧贴需求，规范协会服务职能
采取高起点、高标准的原则，按程序吸纳农村富余劳动力加入协会组织，实行会员建卡管理、会员档案管理和会员承诺制管理，不断推动协会的规范化。积极拓宽农村劳务合作社服务范围，逐步从农业项目种植单项服务向农业代耕代种代管代收等全程农业劳务用工服务延伸，从小作坊订单式用工服务向企业、业主的定向、订单式用工服务延伸，从农业领域向私人家庭家政等第三产领域用工服务延伸。注重技能培训的实用性，抓好农村富余劳动力建筑、机电、电工、焊工、家政的非农技能培训。
三、紧贴服务，推动就业协会有序运作
抓好跟踪管理服务工作。随时了解外出务工人员的劳动、生活情况，解决存在的问题，为农民工排忧解难。充分发挥外出务工人员的带动作用，抓住典型事例，加大宣传，促进农民转变就业观念，带动农村劳动力转移。同时，做好劳动保障法律法规的宣传培训，发放《劳动法》、《工伤保险条例》、《农民工维权手册》、《劳动法规政策咨询手册》等相关宣传资料，提高农村劳动力的维权意识，为农村劳动力提供法律援助。
（峄城区人社局）
