11月26-29日，市公共就业和人才服务中心分管负责同志带队采取座谈交流、现场调研方式，对全市青年人才集聚及创业典型示范点创建工作进行调研督导，各区（市）、高新区人社部门相关负责同志参加。

座谈会上，在听取了各区（市）、高新区青年人才集聚总量考核指标进展情况、存在的问题、下步推进措施及就业绩效考核各项指标完成情况后，调研组要求，一要提升政治站位，落实责任担当，充分认识抓好青年人才集聚工作的重要性和紧迫性；二要注重工作方法，精准把握考核指标，深入研究工作重点，常态化联系企业，用好本地院校资源，切实抓好数据挖潜，确保青年人才“应签尽签、应保尽保”；三要统筹各类资源，加强部门间协调配合，形成齐抓共管、戮力攻坚的良好氛围，高效推进青年人才集聚指标全面完成；四要加大工作力度，12底前加紧做好创业担保贷款、各类补贴发放等工作，力争省对市、市对区（市）就业工作绩效考核取得好成绩。

调研组先后深入市中区丽薇艺术教育培训学校有限公司、峄城区万景园苗木盆景专业合作社、枣庄时铭家政服务有限公司等20家乡土特色品牌技能人才大赛获奖选手创业典型以及享受过创业担保贷款政策的创业典型现场，详细了解生产经营状况、工作环境、人才需求和困难问题，并就创业成效、存在问题以及下步需要市、区（市）人社部门协助解决事宜等作进一步交流。调研组表示，人社部门将持续加大创业扶持力度，宣传培树创业典型，并建立常态化联系对接机制，与企业一道用心用情引、育、留、用各类人才，推进“不打烊”服务，落实各类补贴政策，为企业健康良性发展提供更全面、更专业、更系统的人社服务。

就下步创业典型示范点创建工作，调研组提出，各区（市）、高新区要坚持广泛性、示范性、引领性原则，结合本地区特色，深入挖掘创建一批有说相、有看相、具有本地区代表性的创业典型观摩点；要提前谋划2025年乡土特色品牌技能人才大赛各项工作，在新一轮参赛项目—羊肉汤、辣子鸡、菜煎饼、石榴盆景、电商直播的基础上，再挖掘一批镇（街）特色餐饮、家族传承项目等，以赛选才聚才、以赛惠才用才，推动乡土特色品牌技能人才大赛走深走实，为乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴贡献人社力量。