7月17日，全市人社系统人才工作暨博士（后）工作会议召开。市人社局分管领导出席会议并讲话，各区（市）人社局、枣庄高新区社会事务综合服务中心分管及具体负责同志等参会。

会上，各区（市）汇报了上半年人才工作情况，市公共就业和人才服务中心分管负责同志对青年人才集聚重点工作进行部署，市局相关科室负责同志对人才考核、博士后工作进行业务培训，围绕推进博士后人才引育、青年人才集聚、海外留学人员引进、数字技术工程师等重点工作进行了深入交流。

会议指出，要肯定成绩、正视差距，切实增强做好人才工作的责任感、紧迫感。进一步提高思想认识，牢固树立全市“一盘棋”思想，将人才工作纳入全局工作进行统筹谋划，确保责任到人、人尽其责，持续有效地推动各项工作任务落地见效。要突出重点、创新突破，推动人才工作在更高层次上实现新跨越。加大高层次人才选拔培养力度，常态化招引博士（后）研究人员，以目标考核为导向，精准化引进海外留学人才，健全以创新创业为导向的青年人才培养支持机制。要强化措施、狠抓落实，确保圆满完成各项工作任务。切实履行信息安全、舆情安全主体责任，提高保护人才信息安全重要性的认识。与“榴枣归乡”工程深度结合，及时总结推广典型经验，积极营造吸引各类人才来枣创新创业的良好氛围，努力开创全市人才工作新局面。