3月26日，全市技工院校高质量发展会议召开。会议总结各技工院校办学经验特色，剖析痛点难点堵点问题，研判技工教育发展形势，安排部署2024年重点工作。市人力资源社会保障局分管负责同志出席会议并讲话，各技工院校作交流发言。

会议指出，近年来，在全市人社部门和技工院校的共同努力下，我市技工教育发展成效显著，技工院校综合实力及社会影响力不断提升。办学规模稳步扩大，3所院校新校区建设正在积极推进，2023年，全市技工院校招生7817人，招生人数实现“四连增”。专业建设不断优化，围绕“6+3”现代产业体系和企业需求，增设相关专业，推进专业设置与产业需求精准对接。优质项目日益突显，3所院校入选全国技工院校工学一体化建设院校及建设专业，1所院校入选省技工教育优质学校，3所院校入选省技工教育优质专业。产教融合体系逐步完善，依托技工教育集团，打造校企联合“主阵地”，建立了较为完善的校企合作培养制度和用工合作关系，2023年，全市技工院校开展订单班、冠名班1648人。技能人才培养量质双升，2023年实施高技能人才倍增行动以来，全市新增技能劳动者4.68万人，其中高技能人才3.31万人，较2022年分别增长277.5%、266.4%，高技能人才增量、总量占比幅度、自主评价开展率均居全省前列。

       会议要求，各技工院校要不忘教育初心，牢记育人使命，推动各项工作再上新台阶。找准技工教育定位，坚持正确办学方向。从区域、产业、资源等实际情况出发，紧盯产业结构和企业人才需求，不断优化专业设置和人才培养模式，打造品牌特色，增强发展的内生动力。推行工学一体培养，深化教育教学改革。抓好专业建设这个切入点，抓好竞赛成果转化这个着力点，抓好技能鉴定过程化考核这个支撑点，提高院校发展的核心竞争力。聚焦校企融合发展，服务经济社会需求。逐步将教育、就业制度与企业的生产、用人制度有机结合，将学校学习过程与企业工作过程深度融合，形成校中有企、企中有校、校企共育的培养模式。落实安全管理责任，守住校园底线红线。学校安全工作主要任务和具体标准是明确的，关键是抓细、抓实、抓具体，把压力层层传导到位，把责任全面分解到位，把各项安全管理制度和防范措施落实到位。

       会议强调，在提升办学质量方面，各技工院校要落实办学达标工程要求，对照设置标准和办学要求查漏补缺，全面提升办学质量。在做好人才培育方面，进一步毕业生提高就业率和留枣率，抓好竞赛工作，以赛育人，充分发挥技工院校作为第三方社会培训评价组织作用，助力我市高技能人才队伍建设。在服务重大战略方面，围绕锂电产业、“榴枣归乡”工程、重点项目落地见效年”工作部署，各个院校理清思路、统筹谋划、找准方向，主动服务和融入省市重大战略。

       会上，滕州市人力资源和社会保障局就支持服务驻地院校做了表态发言，7所技工院校作交流发言。滕州市人力资源和社会保障局主要负责同志、分管负责同志，各技工院校主要负责同志参加会议。会后，现场观摩山东化工技师学院新校区建设。