2020年以来，按照国家和省关于“关于推行终身职业技能培训制度”的部署要求，市人力资源和社会保障局把职业培训作为“稳就业”“保居民就业”的重要抓手，瞄准“乡土特色、传统技艺、实体经济、新兴业态、融合发展”，精准用好、用足补贴政策，探索出一条培训促进就业的特色发展之路。2020年，全市共开展各类培训10.12万人次、支出专账资金9456.05万元，分别比上年增长 204%和490%。

一、聚焦乡土特色，在提高居民收入上增动力。抓住返乡就业创业热潮，搭建培训平台，挖掘农村培训潜力，扩大职业培训覆盖面。在薛城区设立“乡村大讲堂”，选育35名“乡土名师”为村民开展食用菌专业技能培训，帮助村民建成食用菌大棚100余个，每亩大棚年净收入六万元，累计收入1200余万元，人均增收10000余元，成为远近闻名的食用菌养殖示范基地，带动当地村民致富。“乡土人才培训”工程实施以来，已举办各类农技培训班100余期次，参加培训人员近1.2万人，为众多农户增加收入，家庭生活走上小康之路。

二、聚焦传统技艺，在创业带动就业上求发展。柳编既是文化传统又是特色产业，我们将其纳入第一批专项能力培训试点。通过精选八个培训示范点，56名优秀学员成为民间民俗工艺品制作的“鲁南巧手”。268名柳编、手工编织农村妇女注册了自己的品牌和公司，成立了“手工编织合作社”，带动2000多名农村妇女和闲散劳动力通过手工编织技能实现就业。

三、聚焦实体经济，在服务企业发展上再主动。广泛宣传，实行“政策找人”，当好“以工代训”政策的讲解员。通过信息比对、电话通知、企业座谈会、微信推送和专员上门等服务渠道，有的放矢主动让政策“多跑路”，让群众“少跑腿”，为企业稳岗位、扩就业。同时，当好培训机构和企业的“店小二”，培训课堂开在生产线上，扛着摄像机，带着老师傅进企业，减少工学矛盾。面对面给企业讲政策，点对点为企业送技能，手把手教授企业申报流程，让职工可以在工作中享受优质的职业技能培训。2020年，全市发放以工代训补贴 5910.4万元，开展岗位提升培训10068人次。

四、聚焦新兴业态，在拓宽就业渠道上寻突破。多渠道支持灵活就业，在薛城区试点开展“千村千播”电商直播技能培训，充分发挥培训的引导激励作用，有效提高直播技能水平和就业能力，促进我区形成良好创业氛围。目前，薛城区已举办网络直播和线上营销人才培训班40余期，培训人员1800余人，近600余人实现直播带货，月销售额2000余万元，直接和间接带动电商、物流快递等创业就业人数5000余人。

五、聚焦融合发展，在服务就业技能上再提升。实施“互联网+职业培训”，将线下家政服务、养老托育等培训转移到线上，全面研发精品线上课程。2020年通过直播、录播课程等形式对广大劳动者开展技能培训，并面向全国推广课程体系。“枣庄职业培训网络平台”已入驻88家职业培训机构，涵盖6类行业、26门课程、51个级别、2204个课时，69家培训机构提供实操培训，实现线上理论培训与线下实训全程监控、全程回溯，在线组织开展职业技能培训4.91万人。