5月15日，全市劳动人事争议调解仲裁工作现场推进会在滕州召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述，全面落实党的二十届四中全会精神及全省、全市人社工作会议部署，总结2025年工作，分析当前形势，部署下步重点任务。

会上传达学习了全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会精神。各区（市）作交流发言，围绕产业链调解组织建设、异步审理与人工智能赋能、新就业形态和超龄劳动者权益保障、案件评查监督、队伍履职建设等重点问题深入研讨，提出意见建议。

会议指出，2025年全市调解仲裁工作稳步推进。源头治理持续深化，仲裁质效稳步提升，部门联动不断加强，基层基础更加夯实。我市在全省调解仲裁工作现场推进会上作交流发言。我市打造“四化”服务提升劳动人事争议服务质效的经验做法被人社部刊发推广，为全市劳动关系和谐稳定提供了有力保障。

会议要求，全市调解仲裁系统要聚焦“六个聚力、六项行动”，以改革创新推动工作提质增效。一要聚力协同共治，实施全域联动共建行动，推动调解仲裁与就业服务深度融合，健全部门协同、政企联动机制，形成全社会齐抓共管的工作格局。二要聚力源头治理，实施“听竹”深化提升行动，深化用工法治体检，完善联合调处机制，推进诉前调解、市场化治理，从源头上减少争议增量。三要聚力办案提效，实施快调快裁攻坚行动，全面推行速裁、要素式办案、异步审理，统一裁判尺度，加强裁审衔接，实现简案快办、繁案精办。四要聚力风险防控，实施劳动关系护航行动，强化大数据监测预警，稳妥处置重大集体争议，加强新业态、超龄劳动者权益保障，营造规范有序用工环境。五要聚力数据赋能，实施智慧人社提升行动，全力做好全省一体化调解仲裁系统上线运行保障，推广智能辅助办案，提升数字化服务水平。六要聚力强基固本，实施队伍能力提升行动，加强业务培训、规范管理、优化队伍结构，打造政治过硬、业务精湛、作风优良的专业化队伍。

会议强调，各区（市）要迅速落实会议精神，统一思想、压实责任；要细化任务清单，狠抓落实；要强化担当实干，锤炼过硬作风，以更高标准、更实举措推动全市调解仲裁工作再上新台阶，为服务全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

会前，与会人员现场观摩了要素式庭审，实地参观滕州市一站式矛调中心、滕州万达劳动争议调解中心、善南街道和荆河街道劳动争议调解中心，深入学习滕州市在源头治理、基层调解组织建设、仲裁规范化建设等方面的经验做法。

市人社局分管负责同志，各区（市）人社局分管负责同志、调解仲裁机构负责人及业务骨干参加上述活动。