近日，我市举办全市劳动人事争议仲裁重点工作推进会暨仲裁员业务能力提升培训班，各区（市）人力资源社会保障局分管领导、仲裁机构负责人及部分专兼职仲裁员参训。

会上传达了《枣庄市关于深化劳动人事争议源头治理创新试点的实施方案》，各区（市）就各自工作亮点进行交流发言。会议指出，今年以来，全市各级调解仲裁机构以习近平法治思想为指导，不断挖掘仲裁“前置、终结、高效”制度优势，有力维护了全市劳动关系和谐与社会稳定。会议要求，面对新形势新任务，全市各级劳动人事争议仲裁机构要进一步提高政治站位，明确工作重心，加快推进创新试点、规范案件办理、加强队伍建设，聚焦案件调解率和终结率等关键指标，强化措施，不断提升调解仲裁工作质效。

此次培训班还邀请了省劳动人事争议仲裁院和市中级人民法院的专家进行专题授课，通过案例解析和互动研讨，对劳动人事争议仲裁实务和法律适用问题进行了详细深入的解读，精准把握政策口径，总结仲裁业务技巧和裁决经验，帮助专兼职仲裁员强化专业能力、进行实践转化，提升复杂案件处置能力。

下一步，我市调解仲裁机构将切实把本次学习培训成果融入工作创新，持续提升争议化解效能，切实维护劳动者合法权益，为构建和谐劳动关系、优化营商环境作出更大贡献。