为加强党建引领，进一步推进仲裁和法院裁审衔接常态化工作机制落实，4月29日，全市法院系统与仲裁系统“裁审衔接，共促和谐”党建共建座谈会召开。市劳动人事争议仲裁院党支部、市中级人民法院第七党支部党员、各区（市）法院审理劳动人事争议的业务庭庭长、仲裁院院长、律师代表参加。

会上，学习了习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”等重要论述，传达了《山东省人力资源和社会保障厅山东省高级人民法院关于印发山东省劳动人事争议“裁审齐鲁通”平台建设应用实施方案的通知》等文件，市劳动人事争议仲裁院党支部与市中级人民法院第七党支部书记共同签署了支部共建协议。与会同志分别就近年来劳动人事争议案件的受理、办理情况及诉源治理、非诉化解等方面进行了交流，并结合有关典型案例，围绕案件受案范围及裁判标准等进行了深入的研讨。

今年以来，市劳动人事争议仲裁院坚持党建引领业务工作开展，不断丰富党建活动形式，巩固主题教育成果，与市中级人民法院共同组织支部共驻共建活动，对疑难案件提前与法院沟通，共同进行风险研判，统一裁审尺度；联合开展诉前调解，妥善处理劳动纠纷，携手维护社会和谐，有效促进了党建与业务的深度融合。

下一步，全市劳动人事争议处理工作将以此次支部党建共建为起点，坚持党建引领，通过队伍联建、活动联办、服务联动、风险联防、品牌联创等举措，积极引导劳动人事争议非诉化解方式法治“风向标”；认真落实联席会议、信息共享、案件研讨、诉调对接、联合培训等工作机制，推动裁审衔接工作常态化、规范化，共促和谐，为助力全市“强工兴产、转型突围”目标实现作出积极的贡献。