枣庄市人力资源和社会保障局

多措并举开展考试作弊专项治理行动 确保考试风清气正

    为维护人事考试的公平公正，严肃考风考纪，切实保障考试安全，枣庄市人力资源和社会保障局2023年开展了一系列考试作弊专项治理行动，有效保障了国家各项考试的顺利实施。

    一、加强宣传，全面推进人事考试诚信体系建设

    市人力资源和社会保障局定期在网站发布违纪违规处理办法和相关案例，正面引导考生诚信参考。在组织每场考试报名时要求所有考生签署《报考人员诚信承诺书》，倡导考生“文明参考、守纪参考、诚信参考”。在考点现场悬挂诚信考试温馨提示宣传横幅，在考点入口处张贴宣传考试政策、考场规则、考试纪律等标语，引导考生自觉诚信考试。

    二、部门联动，编织人事考试的安全网

    市人力资源和社会保障局发挥人事考试联席会议制度优势，与教育、公安、工信、城管等部门分别就考务组织、考场治安、交通安全、无线电信号监控、考点周边环境整治、净化涉考网络环境、打击销售作弊器材等工作进行了有效衔接，全年共抽调各部门4000余人次参与各类国家考试，有效打击了考试替考、考生作弊、非法中介机构等违法违纪违规行为，形成诚信应考的良好氛围。

    三、夯实基础设施建设 运用新技术应对新形式

    市人力资源和社会保障局加强对考试作弊行为打击力度，针对当前考试作弊的新趋势、新特点，多措并举，加大技防投入确保考试安全平稳，全市共设置10个省级人事考试标准化考点（其中2023年建成并验收通过4个考点），购置人脸识别设备30余套，屏蔽仪600余台，金属探测仪600多个，隐形耳机探测设备40台。深入推进人防、物防和技防的高度融合，2023年枣庄市共查处违纪违规行为74人次，查处专用作弊器材10余件，打好了反作弊“组合拳”，为推进社会信用体系建设贡献了人社方案和力量。