企业采用人力资源外包服务有什么好处?
文章来源:枣庄市人力资源和社会保障网          发布时间:2017-08-25         点击数:0

企业采用人力资源外包服务有以下好处:
  1、人力资源外包致使专业机构规模化社会运作,降低单个企业成本。
  2、人力资源外包可使企业减轻基础性工作,更关注促进企业竞争力的核心工作。
  3、人力资源外包促使社会分工进一步细化,有利于社会整体运作效率。
  4、大大节省了公司的运营成本,优化办事流程。
  人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。

  总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。