劳务派遣、劳务外包
文章来源:枣庄市人力资源和社会保障网          发布时间:2016-07-26         点击数:0

    劳务派遣又称为人力资源派遣、人才派遣,由用人单位(派遣公司)作为法定雇主,与员工建立劳动关系,用工单位(客户)同用人单位签订劳务派遣协议,建立经济关系,用工单位负责派遣员工的工作管理,用人单位负责派遣员工的人事管理。即用工单位将人力资源管理的大部分工作交由派遣公司承担。

   

   劳务派遣(外包)在符合国家“三性”和10%规定的前提下,令用人单位充分改善灵活用人机制,规避用人风险。用人单位“用人不养人、增效不增支”,实现人力资源合理配置和效益的最大化。

 

   我们的合作单位:枣庄市总工会、枣庄市中级人民法院、枣庄市交通警察支队、枣庄市工商局、枣庄市统计局、枣庄市社科联、枣庄市民政局、枣庄市图书馆、枣庄市福利彩票发行管理中心、枣庄市市中区交通警察大队等。

 

 

 

    联系电话:0632-3081576、0632-8889114  

 

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派遣优势
 
使用派遣之前
使用派遣之后
对比结果
与员工签订合同
不用和员工签合同
用工单位弹性管理,减小用工责任风险
自己招人
派遣机构招人
保证岗位不空缺
员工随意性强
派遣机构规范管理
避免人才流失
事务性工作较多
事务性工作由派遣机构负责
减少事务性工作
部门负责日常管理
日常管理工作全部外包专业机构
节约管理成本