关于开展“加强就业培训提高就业与创业能力五年规划(2014-20...
文章来源:枣庄就业网          发布时间:2015-09-20         点击数:0

 

 

 
枣庄市人力资源和社会保障局文件

 

 
 
枣人社字〔2015〕46号
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关于开展“加强就业培训提高就业与创业能力五年规划(2014-2018)”定点培训机构星级评估的通知
 
各区(市)人力资源和社会保障局、高新区政工部、各定点培训机构:
为贯彻落实《枣庄市加强就业培训提高就业与创业能力五年规划(2014-2018)》(枣人社发〔2014〕16号)、《枣庄市加强就业培训提高就业与创业能力五年规划(2014-2018)管理制度》(枣人社办发[2014]122号)和《关于实施政府购买职业培训服务工作的通知》(枣人社字[2015]39号)文件精神,进一步规范“五年规划”定点培训机构,切实提高培训水平和实效,确保城乡劳动者顺利实现就业创业,现决定在全市范围内开展“加强就业培训提高就业与创业能力五年规划(2014-2018)”定点培训机构星级评估工作,现将有关事项通知如下。
一、评估对象
依据《枣庄市加强就业培训提高就业与创业能力五年规划(2014-2018)培训机构认定办法的通知》(枣人社办发[2014]461号)文件要求,按照公平公正公开原则,通过政府采购程序招标认定的定点培训机构。
二、评估程序
评估工作分日常评估和年终评估。日常评估由区(市)就业服务机构组织实施,自行或委托第三方进行定期、不定期评估,并形成评分记录及报告;年终评估按以下程序进行:各定点培训机构先进行自评,在自评基础上,将年度工作总结和自评报告上报区(市)就业服务机构,区(市)汇总后报市人力资源服务中心,由市人力资源和社会保障部门、财政部门委托第三方进行评估,确定定点培训机构等级。
每年12月5日前各定点培训机构先进行自评,在自评基础上形成自评报告,同时提供以下附件材料:
1.年终工作总结;
2.就业训练中心综合情况表;
3.星级评估计分表;
4.其他需要说明的有关材料。
三、评估内容
(一)综合管理(31分),包括组织机构、财务管理制度、收费台帐、硬件设施及基础管理等内容。
(二)教学管理(35分),包括培训班期及人数、考勤管理、考核管理、教学计划及大纲、教材使用情况等内容。
(三)工作实绩(34分),培训后获得职业资格证书人数或创业培训合格证书人数、申请及享受培训补贴人数、培训后就业人数、跟踪服务人数、电话回访率及公共就业人才服务信息系统使用情况等内容。
四、评估
评估得分90分以上为五星级,评估得分80分以上90分以下为四星级,评估得分70分以上80分以下为三星级,60分以上70分以下为二星级,得分60分以下者为不合格。评估年度内受到红牌警告的每次扣20分,受到黄牌警告的每次扣10分。评估结果通过枣庄就业网向社会进行公示,并作为定点培训机构资格、先进评比的依据。对评估不合格的,取消定点培训机构资格。          
附:定点培训机构星级评估计分表
 
 
 
 
                           2015年9月10

定点培训机构星级评估计分表
项目
评 估 内 容 及 标 准
分值
得分
评估得分原因
综合管理(31)
1、具备合法的办学资格,得2分。
2
 
 
2、具有独立的财务管理、会计核算和资产管理制度,得3分。
3
 
 
3、具有满足就业技能培训所需的教学场地和设施设备,得12分。其中理论课教室面积不少于1000平方米(或每个专业不低于200平方米),实习场所面积不少于1500平方米(或每个专业不低于300平方米)。租用场地合同无效,手续不齐全者不得分。
12
 
 
4、定点培训机构每年有稳定的经费投入用于改善办学条件,得2分。
2
 
 
5、定点培训机构按要求填报就业训练中心综合情况表,有年度工作总结,得4分。
4
 
 
6、教学场地和设施设备符合国家有关房屋安全和公共场所消防安全的有关规定,得2分。
2
 
 
7、具备培训所需实习场地,实训设备完备,实训操作工位满足培训需求,得4分。
4
 
 
8、办公设备齐全,具有满足办公所需要的电脑设备,网络传递信息通畅,得2分。
2
 
 
教学管理(35)
1、教室课桌椅配套,有多媒体教室,得2分。
2
 
 
2、具有1名以上取得职业指导资格,熟悉劳动保障政策的专职教师,得2分。
2
 
 
3、每个专业具备不少于3名大专学历以上或中级以上职业的专(兼)职理论教师和3名具有中级以上职称的实习指导老师,得4分。
4
 
 
4、具有满足开展培训专业(工种)所需的正规教材,统一使用由国家和省市人力资源社会保障部门指定的教学大纲。得4分
4
 
 
5、考勤制度完备,有完整的考勤记录,得4分。
4
 
 
6、由就业服务机构统一组织考核和职业技能鉴定,得5分。
5
 
 
7、教学管理档案齐全(具有完备的教学管理台帐和资金申报台帐)得10分。
10
 
 
8、教师能按教学计划开展培训,教学记录齐全,得4分。
4
 
 
工作实绩(34)
1、具有相对稳定的就业渠道,培训后就业率达85%以上,得5分。
5
 
 
2、年均培训合格率在95%以上(以获得职业资格证书的比例为准),得5分
5
 
 
3、开展订单地、定向式培训,有稳定的校企合作关系,得5分。
5
 
 
4、后续跟踪服务制度完备,记录规范,跟踪服务比例不低于学员总数的10%,得5分。
5
 
 
5、参培学员电话回访合格率不低于90%,得4分。
4
 
 
6、使用省公共就业人才服务信息系统进行报名、培训、考核、就业、补贴申领等工作得10分。
10
 
 
定点培训机构名称:                                                                      评分人: