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劳动争议主要存在的问题
来源:枣庄市人力资源和社会保障网    作者:枣庄高级管理员    发布时间:2012-06-27

   一个突出问题是劳动报酬争议诉求多元化,由单纯的拖欠、克扣工资向延时加班和带薪年休假未休以及法定年休假未休加班工资、工资变更争议多种类型转化。用人单位存在加班加点情况,但在实际仲裁庭审过程中,按照仲裁庭审证据规则,劳动者对于存在加班事实的举证存在一定困难,维权有较大难度。