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市人力资源社会保障局召开党风廉政建设工作会议
来源:人事科    作者:    发布时间:2022-06-10

6月8日,市人社局召开党风廉政建设工作会议,深入贯彻落实全省人社系统党风廉政建设工作会议和市政府第一次廉政工作会议精神,总结2021年度党风廉政建设开展情况,部署2022年全局党风廉政建设工作。市委组织部副部长,市人社局党组书记、局长尹作义同志出席会议并讲话,局全体县级干部,局各科室、直属单位主要负责同志参加会议。

会议指出,近年来市人社局党组始终坚持以党的政治建设为统领,坚决履行全面从严治党主体责任,深入推进党风廉政建设工作,党的政治属性把得更牢,党风廉政责任压得更紧,拒腐防变意识学得更深,风险隐患问题查得更细,转变作风举措落得更实,在全市人社系统内营造出风清气正的良好政治生态。

会议要求,全局各党组织及广大党员干部要切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话和中央、省委和市委全会精神上来。要坚定不移扛起政治责任,深化巩固拓展党史学习教育成果,不断加强思想政治引领,推动局属各基层党组织和广大党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;要常态化推进全面从严治党,深化运用监督执纪“四种形态”,紧盯重要时间节点、重要环节以及关键岗位人员,落实运用监督执纪“第一种形态”主体责任;要开展党风廉政“十个一”活动,推进以案为鉴、以案促改制度化常态化,引导党员干部树立理想信念高线、纪律法规红线、立德立行底线;要进一步狠抓作风行风提升,落实加强思想能力作风建设开展“五比五看”活动要求,聚焦“赢在中层”战略,实施“人社干部走流程”“人社服务快办行动”等具体措施,创新开展“助推年轻干部锤炼作风、锻炼成长行动”,持续推动思想大解放、能力大提升、作风大转变;要牢固树立风险防控底线思维,严格落实疫情防控要求,抓实抓细人事考试各个环节,继续加大高科技作弊防范力度,强化人社领域专项基金监管力度,提升基金监管信息化水平,促进社保基金安全规范运行;要聚焦人社“小切口”解决民生“大问题”,持续推动社保事项“网上办”“掌上办”“帮办代办”,开展社保基金管理提升专项行动,坚决整治群众身边腐败及不正之风,持续推动全面从严治党工作向纵深发展。

会上,市人社局机关纪委面向全局党员干部发放《党员干部廉洁自律提示卡》,创新运用监督执纪“第一种形态”,切实加强党员干部日常监督管理,进一步深化党风廉政建设实效。