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市人力资源服务中心“六力六度”稳岗位保就业
来源:市人力资源服务中心    作者:    发布时间:2020-07-17

今年以来,面对疫情防控的巨大压力,市人力资源服务中心积极贯彻落实 “六稳、六保”要求,着眼稳定就业、不断优化服务、打牢民生根本、兜底民生保障,全力以赴战疫情、保复工、稳就业。

一、发挥“六力”,保稳就业底盘。

一是抓好党建引领工作,提高党员队伍凝聚力,促进工作提质增效。加强政治建设,落实“一岗双责”,推进从严治党,压实党风廉政建设“两个责任”,筑牢廉政防线。加强理论教育和业务学习,组织周五、主题党日定期集中学习,全面提高党员素质。以“创贷惠民”党建品牌为引领,开展全方位公共就业人才服务,全力促就业保民生。

二是支持疫情防控,发挥就业队伍战斗力,多措并举扩大就业。实行“政策找人”服务模式,加快疫情期间政策落实,为1399家企业返还稳岗补贴6162万元,惠及职工13.5万人,同时将中小微企业稳岗返还标准提高至上年度失业保险费的100%,涉及企业1287家,发放资金2635万元,稳定就业岗位8.82万个。大力支持疫情期间复工复产企业,为14家企业落实一次性用工补贴288.5万元,为11家企业落实一次性吸纳就业补贴12万元。创新线上招聘服务,开展“枣庄市2020年 (春风行动)网络招聘服务活动” 及“百日服务攻坚、千万岗位推送”大型公益网络专项行动,先后举办网上招聘59期,为1056家企业发布5.5万个岗位,3.8万人网上求职。开通农民工返岗复工“点对点”用工对接服务平台,按照“一车一方案”的原则,直接专车送达。上半年,全市人社部门累计开行务工包车71辆次,运送农民工1410人。

三是聚焦重点群体,提高政策惠民亲和力,精准施策稳定就业。下大力气落实就业援助政策,对认定的帮扶援助对象,进行“一对一”帮扶。上半年,全市新增就业困难人员724人,落实各类社会保险补贴231.53万元、岗位补贴513.76万元。部署专项 “就业和社会保障精准扶贫质效提升”行动,压实责任措施,精准对接需要托底就业安置的贫困人口,开发农村公益性岗位84个,培训贫困劳动力152人。深入推进东西劳务扶贫协作,组织丰都县41名贫困劳动者来我市就业。筛选有代表性行业企业108家,充分用好部监测平台,定期分析失业动态情况,将裁员预警优化为“40人先行研判”,严防规模性失业风险。

四是优化创业服务,储备创新发展爆发力,促进创业带动就业。举办枣庄市第五届创业大赛, 98个项目经过初赛决赛两轮比拼,决出一等奖4名,二等奖8名,三等奖13名及两位优秀创业导师。继续加大创业担保贷款的惠民政策扶持力度,扩大个人借款人范围,个人创业者给予最高20万元的创业担保贷款扶持,今年以来全市共发放创业担保贷款8062万元,比去年同期增长12%,直接扶持398人创业,带动就业3526人。取消社保缴费时限限制,发放一次性创业补贴66人,90.5万元。

五是拓宽服务渠道,提升枣庄发展吸引力,助力青年人才来枣就业。组织51家单位参加 “山东-名校人才直通车”招聘活动,发布岗位1517个。举办2020年春季“山东枣庄—高校人才直通车”系列网络招聘活动, 100家单位提供1434名急需紧缺人才需求岗位;举办5场网络直播招聘活动,25家重点企事业单位现场推介722个优质高校毕业生人才需求岗位,网络点播突破5万人次。公布我市首批60家市级大学生实习基地,助力大学生就业创业。

六是抓好职业培训,提供新旧动能转换支撑力,促进产业升级、经济转型吸纳就业。围绕实施职业技能提升行动,全力打造“枣庄市职业培训网络平台”,引导各类劳动者参加线上职业技能培训,载至目前,线上培训各类劳动者已达3.48万人。出台《枣庄职业技能提升行动(2019-2021年)专账资金管理办法》(枣人社字〔2020〕54号),首次将职业鉴定补贴、以工代训补贴纳入专账资金补贴范围。提高了鉴定费补贴标准,职业技能鉴定全额补贴。明确了不同工种,或同工种不同等级每人每年最多可享受3次补贴。

二、加强“六度”,打赢稳就业攻坚战

  下步工作中,全市就业人才服务工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以统筹疫情防控和稳就业为主线,紧扣完善公共就业人才服务体系和提高就业创业服务质效“两大主题”,打赢工作目标任务、政策落实和精准扶贫“三大攻坚战”,做强就业服务、创业服务、人才服务和培训服务“四大板块”,着力化解新冠肺炎疫情对就业工作的不利影响,高质高效完成年度目标任务,充分发挥稳就业促发展作用,进一步提升群众就业工作满意度。

一是加强领导高度,千方百计形成工作合力。充分发挥全市就业和农民工工作领导小组作用,协调财政、发改、工信、妇联、团委等部门,充分发挥在各自领域促进就业的作用,不断拓宽就业渠道。通过信息共享、业务联动,共同开发就业岗位,促进政策落实,稳定全市就业形势。

二是加大工作力度,千方百计扩大就业。结合落实省、市稳就业工作安排部署,拓展就业渠道,挖掘就业岗位,搞好人岗匹配,确保能够完成全年目标任务,力争2020年全市新增城镇就业完成情况位次前移。

三是提升惠民温度,千方百计推进政策落地生效。按照“政策找人”的工作要求,完善政策执行方式,下沉工作力量,提高政策落实率,大力宣传各项补贴政策,及时把补贴发放到位。同时要始终重视加强就业资金使用绩效管理,以审计发现的问题整改为契机,既要把资金花出去又要花好,确保不出问题。

四是增加服务粘度,千方百计做优全方位公共就业人才服务专项活动。将公共就业服务活动与就业政策落实紧密结合起来,多形式开展政策宣讲,及时跟进就业创业补贴就业政策,落实“月月有招聘、时时有服务”要求,打造“9+6+3”专项服务活动格局,全力确保就业局势稳定。

五是提高识别精度,千方百计促进重点群体就业。今年是脱贫攻坚的收官之年,高质量全面建成小康社会的决胜之年,全面做好高校毕业生、农民工、就业困难人员、去产能分流安置职工、退役军人、残疾人、建档立卡贫困劳动力等重点群体的就业工作。

六是拓宽服务广度,千方百计推进“一次办好”提质增效。加快推进“互联网+就业服务”,积极打造智慧就业模式。在办事流程、证明材料上做“减法”,程序上能简化的坚决简化,加快电子签章、电子档案等应用,积极推进全程网办,推行“零材料”、“零见面”,切实改善群众的服务体验,为群众提供多样性、多渠道、便利化服务。