网站首页
首页 > 通知公告 >> 正文
枣庄市人力资源和社会保障局关于开展2016年企业薪酬调查工作的通知
来源:枣庄市人力资源和社会保障网    作者:枣庄高级管理员    发布时间:2016-07-13

  

枣人社办发201670

 

 

枣庄市人力资源和社会保障局

关于开展2016年企业薪酬调查工作的通知

 

各区(市)人力资源和社会保障局,各有关企业:

根据《人力资源和社会保障部办公厅关于开展2016年企业薪酬试调查工作的通知》(人社厅函[2016]167号)要求,为做好我市企业薪酬调查工作,现通知如下:

一、明确责任

本次调查工作时间紧、任务重、要求高,为确保调查任务的圆满完成,各区(市)要明确专人负责,责任落实到人。要抽调懂业务、熟悉电脑的人员指导企业填报数据,解答填报中的问题,进行数据审核、汇总及上报工作。各企业应明确专人负责此项工作。

二、调查内容

(一)2015年企业人工成本情况;

(二)2015年企业在岗职工工资报酬情况。

调查的报告期为2015年全年,其中时点指标为20151231日的数据,时期指标为201511日至1231日的数据。

样本企业以下人员不作为调查对象:2015年度工作不满十二个月的职工;因长期病假、事假、培训等未正常出勤的职工;因工作岗位调整而导致工资发生较大变动的职工;其他从业人员,即非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者等,以及本单位中工作的外籍和港澳台方人员等其他从业人员。

三、调查范围和对象的确定

本次调查由人力资源和社会保障部采用以行业为分层依据,层内按照企业人数采用pps的抽样法进行抽样。今年我市共被抽样220家企业参加调查。对因自然消亡和不符合调查条件的样本企业(制造业少于50人或其他行业少于20人),要严格按照“同地区、同行业、同规模”的原则进行补充和替换,以保证全国抽样方案的科学性和统一性。同时保证所有替换后的样本企业编码号段正确,防止因号段出错影响数据分析。如有变动要及时上报备案。

四、调查方式

本次调查工作由企业和各级人力资源和社会保障部门共同参与完成,为了更好地开展工作,市局已将相关的软件、资料统一放到市人力资源和社会保障局网站“通知公告”栏目下,供下载使用。具体工作任务如下:

(一)各区(市)人力资源和社会保障局的工作任务

1按市局提供的名单核实企业基本信息,并通知合格的样本企业参加企业薪酬调查,确定上报时限。企业薪酬调查名单将发至邮箱,各区(市)要重点核实企业是否具备参加此次调查的条件,完善《2016年企业薪酬调查企业名单》表格详细内容后于713前上报。

2、下载安装薪酬调查综合系统。各区(市)可从市人力资源和社会保障局网站下载调查软件,下载网址:枣庄市人力资源和社会保障局网站-通知公告- 2016年企业薪酬试调查综合系统及培训手册(人社局审核版)。安装时需要填写“单位代码”,各区(市)分别为:市中区370402;薛城区370403;峄城区370404;台儿庄区370405;山亭区370406;滕州市370481

3、认真学习《2016年企业薪酬试调查培训手册(人社系统使用)》和《企业薪酬调查综合系统审核操作步骤》。

4审核企业报送的数据并上报市局。各区(市)人力资源和社会保障局要向企业公布上报方式、联系人,并向企业提供企业编码,培训企业相关人员,督促企业填报数据,按照培训手册中的要求审核数据,并将审核汇总后的薪酬调查数据上报市局。

(二)参加薪酬调查企业的工作任务

1、下载安装薪酬调查填报系统。被调查企业可从市人力资源和社会保障局网站下载调查填报软件,下载网址:枣庄市人力资源和社会保障局网站-通知公告- 2016年企业薪酬试调查填报系统及培训手册(企业用户版)。

2、认真学习《2016年企业薪酬试调查培训手册(企业用户版)》和《企业薪酬调查填报系统简易操作步骤》。

3、填写系统中的各项内容。根据各区(市)人力资源和社会保障局提供的企业编码和本单位的实际,如实填写系统中的各项内容(具体内容要求详见培训手册)。

4上报数据。根据各区(市)人力资源和社会保障局的时限要求,完成数据填报。经系统审核,生成上报数据,通过电子邮件或U盘拷贝报送到所在区(市)人力资源和社会保障局。

五、上报时间及方式

各区(市)人力资源和社会保障局将薪酬调查数据汇总、审核后,于722日前报市局劳动关系科。

联系人:陈士忍    电子邮箱:zzldgz@126.com  

电话:0632-3319261

六、调查组织实施

照人力资源社会保障部要求,市、区(市)人力资源和社会保障局配合省人力资源和社会保障厅负责调查的具体组织实施,指导企业填报数据,并审核数据。企业人力资源管理人员要配合各区(市)人力资源社会保障局做好数据采集工作。

七、调查工作要求

在调查工作中要加强工作纪律,对企业报送的数据要做到严格保密。认真审核企业报送的数据,做到客观真实,保证按时保质保量完成任务。      

 

枣庄市人力资源和社会保障局

                                                                  2016年7月11

附件:枣庄市人力资源和社会保障局关于开展2016年企业薪酬调查工作的通知 枣人社办发﹝2016﹞70号.PDF